员工职业化训练讲师
西安交大特聘客座教授
香港零售连锁培训认证协会中心指导师
曾任永成电器（港资3500人）培训经理
曾任理光电装深圳公司（日资企业2900人）管理部部长
曾任实用电器集团（港资企业15000人）人力资源经理
岭南管理学院MBA，香港光华管理学院职业经理人，香港力天电子股份公司董事。
【实战经验】《中国经营报》、《NGO非政府组织发展论坛》特约主讲人，国内多家大型咨询公司培训项目总监与培训总监，接近二十年企业实战经验，贺老师曾经为160多家不同类型的的企业做过诊断与咨询，培训过400多家企业，学员达10万人，是一个不光有着高度系统理论又能激情四射演讲型老师，更是一个能一针见血又能切实帮助企业解决实际问题的老师，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助，贺老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。

【课程特色+收益】课程三大特点：实用：400多家企业培训与咨询过程中活生生的案例，件件关联实效：感性引导，深度互动，企业现场视频案例个个引人深思实战：每次课程结束提供给学员电子版操作工具，参考范例，拿来就用课程四大风格：激情：10年从没坐着讲过1次课通俗：由于了解企业运作流程，从不讲学员听不懂的术语严谨：咨询人的特质，虽要标准化，但不呆板幽默：课堂上见课程五大收益：给知识——培训师经验、积累、理论和行业底蕴。给系统——帮助学员整理思路，用架构串联经验。给体验——用案例模拟场景，高品质互动与共享。给思想——培训师对课程主题的独立思考与见解。给引导——用嵌入式培训技术引导学员愉悦参与


【客户见证（部分摘要）】新疆机场集团：现在我们企业面临角色转换，在以往我们所聘请的老师授课中，贺老师是唯一一个不让学员犯困的老师案例结合实际工作,易于理解；对活动的内在意义剖析清楚；老师的理论功底扎实，且讲解清晰、生动，能很好调动学员的积极性和兴趣。在5个月的指导与培训下，新疆机场各个层面的管理人员有了质的变化。 ————新疆机场集团 华总经济师
中国东方资产管理有限公司：目前遇到的问题是：如何理顺企业的流程，提高使工作效率低。在贺老师的课程中找到了解决的思路和方法。课程整体感觉很好，如果在工作中能够善加应用的话，将对工作和生活都有很大的帮助，同时，讲师也非常有个人的讲课魅力。 ————中国东方资产综合办 张总经理
大明家具：内容很实用，讲师对授课内容了解深入，一些管理知识都能用深入浅出的方式进行讲解。特别是老师的授课风格、激情与务实并在，课中的游戏更让我深深领会到平时工作中一些不注意的地方，对于今后的工作帮助很大。希望再一次邀请贺老师到企业做系统诊断，帮企业提出更多的改善建议。 ————大明家具 谢董事长
松达电讯：贺老师思路清晰、内容主次分明，教学生动，口才颇佳，能够结合我们公司的实际情况，有效提升公司店长、导购中层主管的表达技巧与执行心态，在贺老师的指导下本公司由原来的7家专卖店发展到现在25家，贺老师功不可没，对我们的思想和观念启发很大。 ————阳江松达电讯 何董事长
福田城管：“从日常工作过程中控制，促使我们的工作人员在角色上实现从‘管理者’向‘服务员’的转变，在思维习惯上实现由‘管理’向‘服务’的转变，促进我们城市管理的职能由‘管理’向‘服务’转变……。”　贺老师带的团队已经给我们制定出一套规范化的流程。 ————福田城管某局长。
晶报采访：晶报：您眼中的城市管理人员是什么样？ ————晶报对贺君宏老师的采访。
中国光大银行北京信用卡总部：作为一批资深的金融人，不能对管理有全面的理解和认识，但通过贺老师的精彩演讲，整个中高层认为课程收益很大。充分互动的课堂活动，寓教于乐，让学员充分参与体会，高质量的吸收了课程内容，增强了做好管理的信心。 ————中国光大银行信用卡中心 熊副总