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激励入心,绩效倍增 ——团队激励之向激励要绩效


添加时间:2016-05-30      修改时间: 2016-05-30      课程编号:105182765


《激励入心,绩效倍增 ——团队激励之向激励要绩效》课程大纲
课程背景:
人心齐,泰山移。当今社会竞争激烈,而竞争取胜的根源就在于人心所向。
如今企业员工大多知识丰富、思路开阔、思维活跃;因此,作为管理者,如果你了解下属的心灵、激励的方法和内容深入员工的心,你将无所不能。

课程收益:
1、激发员工内在潜能,塑造“积极向上、追求卓越”的企业文化;
2、掌握激励经典理论,学会常用激励技巧,提升管理者领导力;
3、增强企业凝聚力,打造积极而充满活力的高效团队;
4、帮助企业提高团队整体业务水平,促进冲刺业务,创造高绩效。

课程特色:
针对性强——针对团队实际状况授课,令学员掌握激励方法与策略的应用;
互动体验——导师全程引领,师生倾情互动,激发主观能动性,倡导轻松愉快地工作和生活;
思路开阔——导师授课方式灵活多样,有:理念讲解+案例分析+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等,使学员轻松减压,开心领悟;
注重实效——从理论到实践,从心理整合到自我成长,采用“即见、即思、即做、即得”的方法,循序渐进提升学员对课程内容的理解和实际转化能力。

课程时间:2天,6小时/天;
授课对象:企业各层级管理者、营销团队各级主管
授课方式:视频播放、案例解析、分组研讨、团队展示等互动体验方式进行。

课程大纲:
第一部分:为什么要进行员工激励?
一、员工个人需求
视频引导:
1、心理学:马斯洛需求层次理论
2、中国民俗:“五子登科论”
二、团队成长需求
1、组织机构良性扩张;
2、聚人气、旺财气。
三、企业发展需要
1、企业绩效与市场竞争的需要:创造企业高绩效,提升市场竞争力;
2、企业人才发展需要:提升领导力,留住绩优者。
案例分析:领导者的五种行为十个使命。

第二部分:我们是如何进行员工激励的?
分组研讨并发表:我们以往是如何进行员工激励的?有何利弊?
一、管理者对员工激励的三大认识误区;
二、员工有被激励的实际需求,好员工都是靠激励出来的;
三、为什么我的激励效果不好?
四、激励的核心:解决员工“内在动力”问题——激励入心。

第三部分:员工激励的原则
案例分析:
一、角色准确定位原则:
1、激励者自身定位准确;
2、被激励者定位准确。
二、具体操作的五大核心原则
1、公平原则——不患平而患不均;
2、刚性原则——正激励优先原则,但要注意只能逐步增加;
3、时机原则——及时激励与肯定,效果最好;
4、因人原则——因人而异,奖励正确的人和事;
5、清晰原则——拒绝使用模糊不清的激励规则和激励语音。

第四部分:激励入心,绩效倍增——激励实战技巧
一、共启愿景法:企业发展愿景与个人职涯规划相结合;
二、物质激励法:团队激励政策与个人财富积累挂钩;
三、随时追踪法:组织时点掌控与个人行动步骤紧跟;
四、榜样带领法:充分运用“鲶鱼效应”,业绩高手经验分享现身说法;
五、活动激励法:启动竞争机制,营造良性竞争环境,促进团队共同发展;
六、温馨福利法:关怀激励直达员工家庭。

第五部分:总结与回顾
学员分享
课程总结

授课培训师黄昕红老师简介
黄昕红
黄昕红老师 团队激励专家
高级员工关系管理师
高级员工援助师(高级EAP执行师)
国家人事部认证金融经济师
曾任:江西新余钢铁集团办公室主任
曾任:中国人保深圳分公司营销服务部总经理
13年的国企团队管理及培训师经历,历任:总厂质量监督、办公室档案管理;两大分厂技术监督、及党委办公室主任等,一直负责着集团及市总工会对下属机关单位的培训工作,将最先进的知识和经验带给基层,连续4年获得年度先进代表;
17年营销及团队管理实战经验:历经中国人保、中国人寿保险、中国太平洋保险(均为世界500强企业),积累了长期及大量的培训、辅导、运作、管理等实战经验。2008年6月,入选中国人保集团总公司讲师团高级讲师,获总公司级“园丁奖”;
在深圳保险营销一线拼搏近20年,从营销员-营销主管-营销部总经理,积累了丰富的团队建设、培训训练与管理实战经验,2010年由中国人保党委任命、派往营销一线任深圳人保营销服务部总经理,经过清理整顿、制定并追踪营销方案,在2011年“开门红”第一阶段竞赛中,本部门荣获六个营销服务部排名第一。

主讲课程:
职业心态类:
《情绪压力管理》
《职场幸福力打造》
《员工职业素养提升》
《阳光心态塑造——七心向阳,传递职场正能量》
管理技能类:
《向激励要绩效》
《责任与执行力》
《团队建设与管理》
《高效沟通技能训练》
《与新生代共舞-互联网时代下的新生代员工管理》
授课风格:
黄老师上课教学方式丰富,根据学员特性选择最适合的教学方式(互动体验式、案例教学式、情景模拟式、教练式...),课程悠闲轻松、讲解透彻、功底深厚,加上丰富实践经验,注重理论与实践结合,课程融入大量个人亲身的案例,真正做到深入浅出,本着“实心、实战、实效”的宗旨在课程中必定给到学员辅导工具结合体系模型帮助学员在课后实践落地,让学员们都对这位和蔼可亲的老师敬佩不已。

曾服务的客户:
金融保险业:
中国人保总部、深圳人保、广州人保、中国人寿总部、深圳人寿、中国太平洋保险、生命人寿、揭阳天安财险、中国银行、重庆农行、工商银行、深圳农商行、珠海邮政、广发证券、国海证券、阳光保险、深圳生命人寿、深圳银协、三金贵金属公司等;
各类企业:
江西新余钢铁、中国核二建集团、浙江国技互联信息技术有限公司[温州百度]、
中航工业沈飞集团、一汽-大众汽车成都分公司、益阳移动、中石化华北油气分公司、中国电信、深圳地铁集团、深圳百康健康、深业汽车、华润三九、琢子文化、广东南航、万尚饰品、佛山爱得乐集团、道恒房地产开发、佛山振鸿集团、顺德区大良科技、广东精艺金属股份有限公司、广东鸿运物业、深圳光明农场、广东瀞沁文化传播、光大房地产、中科科技发展、广东金刚工程、冠捷电子、圣象地板、深圳鹏都兴实业、深圳天威视讯、东聚电子、大新百货商场、一佳百货、深圳市通讯管理局、格兰仕微波炉、日康食品、祥基电器、明兴毛织、佛山伟仕达电器有限公司、佳隆股份、理丹电器、建华管桩、龙的电器、香山衡器、欧普照明、优加电器等;
政府团体:
深圳中心书城、深圳晚报、深培联、深心协、深妇联、深义工、心聆相约、美丽中国•幸福天使等。

客户评价:
所有的猜忌、不信任、不支持、在那一刻、像烟尘一样消失得无影无踪,所有的关爱、赞美、信任、理解,在此时,像泉水一样汩汩而出,心灵的碰撞,在此刻升华,我们全力以赴朝着一个目标,奋勇向前!
——深心协 彭副会长
以前听到过一些心态类的课程,很多时候明白但是做不到,黄老师的课程给到学员工具运用,让学员在上课中自省,下课后实践,第一次感受到心态的课程还能这么的落地。
——广东金刚工程 王有民
感谢黄老师在三八节给咱们上的课程,全然释放了学员的压力,让我们更美好的面对生活,这样的课程不光要给女性听,男性也要再来一期。
——宜昌核二建 李总
这次真的要感谢黄老师,员工们平时一直重复的做事,很多方面已经变得死沉,是您的一堂课焕发了他们重新追求健康生活的信念。
——佳业电器 黄总监
责任成就人生,信念改变生活,今天听了黄老师的课程,受益匪浅,从中领悟到了很多道理,向黄老师致敬!

——中国银行宁夏某支行 张行长
本课程可以提供内训,查看培训师详细信息

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